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【#董明珠称绝不必海归派#】4月22日,格力电器(000651.SZ)暂时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的方案,董明珠顺畅中选新一届董事,并再次中选格力电器董事长,敞开她掌握格力电器的第五个三年任期。值得注重的是,她没有再担任格力电器的总裁。格力电器怎么推动管理层的年轻化,成为投资者关怀的热门之一。董明珠回应称,格力注重人才培育,不是以年纪、资向来衡量,关键在于人才的思想要坚持年轻化,有立异才能、责任心及勇于奋斗。 “绝不必海归派,只在国内高校里培育自己的人才。
她指出,尽管海归派很优异,但格力电器有自己的考虑 —— 坚定地培育自主研制人员,所以公司没有一个海归派,“咱们信任我国高校有才干培育出优异的人才”。
IT之家 11 月 19 日音讯,2023 第 17 届我国品牌节于 11 月 17 日-20 日在杭州举办。格力电器董事长董明珠到会并宣布了讲演。她泄漏,格力现在约有 1.3 万名研制人员,但其间没...
71岁董明珠敞开其第五个三年任期。4月22日,格力电器暂时股东大会审议经过董事会换届选举方案,71岁的董明珠连任董事长,敞开第五个三年任期,不再兼任总裁。一起,格力电器董事会延聘张伟为总裁,格力年轻化...
4月22日,格力电器暂时股东大会审议经过公司董事会换届选举的方案,71岁的董明珠顺畅中选新一届董事,并再次中选格力电器董事长,敞开其掌握格力电器的第五个三年任期。但是,她在会上关于人才委任的一些言辞引发了不小的质疑。
在股东大会现场,谈及格力的人才培育与选用标准时,董明珠表明,格力不以年纪和资向来衡量人才,关键在于人才的思想要坚持年轻化,具有立异才能、职责心以及勇于奋斗的精力。但她特别强调:“绝不必海归派,只在国内高校里培育自己的人才。”
对此,部分声响以为,在当下杂乱的商业竞赛环境中,维护企业秘要至关重要,采纳保存的人才战略,必定程度上有助于下降潜在危险。
但更多人则持批判态度。很多网友及谈论人士指出,在全球化深入开展的今日,海外留学是我国高层次优秀人才生长的重要途径之一,很多海归怀揣着先进知识与理念回国,为各行业开展注入新生机。将整个海归派拒之门外,不只违背知识,更是对这一集体的极大误解与得罪。
《新京报》也宣布谈论称,“这样的言辞从一位有社会影响力的明星企业家口中说出,无疑会进一步加深对相关集体的污名化和刻板形象。这样的成见应该及时得到纠正。”
事实上,董明珠用人一贯以严厉著称。2022年,格力推出 “换岗者永不选用” 准则。董明珠以为职工频频换岗会对企业正常运营形成搅扰,还或许导致商业秘要走漏和人才流失,危害企业利益。但这一准则被以为约束了人才自在活动,不符合市场竞赛准则。
2023年,格力又施行了 “中心技能岗位终身追责制”。关于在中心技能岗位上作业的职工,不管何时脱离格力,只需其在职期间所担任的技能项目出现问题,都要承当相应职责。这一行动虽能强化中心技能人员的职责心,但也有人忧虑会给职工带来过大心理压力,影响立异积极性。
董明珠的言辞一向备受外界重视,往往也伴随着不少争议。此次股东大会上,除了 “海归派” 言辞外,董明珠还提及了小米轿车此前产生的火灾事故。董明珠说,“小米轿车你们看到了吧?格力在北京‘大一路’跑了十几年,从没有火灾事故,这便是实力,这便是技能。”
揭露材料显现,董明珠口中的“大一路”即为北京的1路公交。有媒体报道,自2018年开端,1路公交全线车辆悉数更新为格力钛新能源海豚车型。
不过,董明珠曾多次在揭露场合表明,自己的言辞和决议计划是根据对企业久远开展的考虑,不会因外界的质疑和批判而容易改动。
界面新闻记者 | 宋佳楠4月22日,格力电器暂时股东大会审议经过公司董事会换届选举的方案,71岁的董明珠顺畅中选新一届董事,并再次中选格力电器董事长,敞开其掌握格力电器的第五个三年任期。但是,她在会上...
董明珠表明,格力有1.3万名研制人员,尽管海归派很优异,但格力电器有自己的考虑——坚决的培育自主研制人员,所以公司没有一个海归派。
依照董明珠的说法,格力具有这么多专利技能,可是他们这儿没有一个外国人。
“咱们信任我国高校有才能培育出优异的人才。咱们都以为外国的天空比咱们的蓝,我从来不这样以为”董明珠坚决的说道。
更风趣的是,董明珠还期望咱们的家用电器都是格力的,而不是简简单单仅仅空调。
当时,房地产商场低迷,有人曾问董明珠,房地产职业不可了,家电企业还行吗?董明珠反诘“为什么不可?”,她着重,假如家电职业要靠房地产来开展,那就是“泡沫+泡沫”。
“家电企业要有自己的科技,要有解决问题的技能,要能让顾客得到健康、安全、节能、环保”,她着重。
董明珠着重,上市公司的责任不仅是做一个好企业,还要对股民,对职工实行自己的责任和责任。“格力电器做到了,咱们这10年,分红超越1000多亿,中心还做了270亿回购,也给股民增加了收益”。
快科技11月18日音讯,据国内媒体报道称,董明珠在第17届我国品牌节上表明,从不以为外国的天空更蓝。董明珠表明,格力有1.3万名研制人员,尽管海归派很优异,但格力电器有自己的考虑——坚决的培育自主研制...
用人单位即使不招聘海归人才,也没必要在这方面挑起敌对心情、扣帽子。▲材料图:董明珠。图/IC photo文 | 苏士仪据榜首财经报导,4月22日,格力电器暂时股东大会审议经过公司董事会换届选举的方案,...