泰山队不敌横滨水手，崔康熙总结输球原因
点评竞赛
就像咱们看到的，客观说，这无法进行一场正常的竞赛，球员尽全力了，他们之前踢得很好，期望不要冲击他们的自傲，输球了，我负全责，期望全队从输球中赶快调整，准备好下一场竞赛。
场所和气候对球队的影响
的确这样的环境和场所，影响了球队的发挥，但球员们的确尽力了，原本咱们是想抢局面的，也发明了一些时机，但没有把握住，期望队员们赶快遗忘这场竞赛，准备好下一场竞赛。
近，泰山队接连客场作战，球队接下来的方案和人员组织怎么？
咱们23号就出发去梅州了，名单会依据伤病和停赛的状况进行调整。
（德里森）
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崔康熙总结说道：“首要这场竞赛输球，对不住主场球迷，其次这场竞赛咱们在安排进攻和掌握进攻的瞬间上做得不行详尽。咱们在练习中练得不错，但或许是没能把练习中好的场景转化过来，之后还有许多重要的竞赛，之后不要再呈现这样的状况，踢得如此的着急。”
竞赛中，王彤因伤被换下，关于他的伤情，崔康熙泄漏：“他不舒服的当地是膝盖后侧的方位，球员自己觉得或许不太达观，但详细的状况还要看医院查看的陈述，咱们再去进行承认。”
“绝不必海归派”，董明珠“特务言辞”违背知识｜新京报快评
奔跑吧，普氏原羚
4月22日，格力电器暂时股东大会审议经过公司董事会换届选举的方案，71岁的董明珠顺畅中选新一届董事，并再次中选格力电器董事长，敞开其掌握格力电器的第五个三年任期。但是，她在会上关于人才委任的一些言辞引发了不小的质疑。
在股东大会现场，谈及格力的人才培育与选用标准时，董明珠表明，格力不以年纪和资向来衡量人才，关键在于人才的思想要坚持年轻化，具有立异才能、职责心以及勇于奋斗的精力。但她特别强调：“绝不必海归派，只在国内高校里培育自己的人才。”
对此，部分声响以为，在当下杂乱的商业竞赛环境中，维护企业秘要至关重要，采纳保存的人才战略，必定程度上有助于下降潜在危险。
但更多人则持批判态度。很多网友及谈论人士指出，在全球化深入开展的今日，海外留学是我国高层次优秀人才生长的重要途径之一，很多海归怀揣着先进知识与理念回国，为各行业开展注入新生机。将整个海归派拒之门外，不只违背知识，更是对这一集体的极大误解与得罪。
《新京报》也宣布谈论称，“这样的言辞从一位有社会影响力的明星企业家口中说出，无疑会进一步加深对相关集体的污名化和刻板形象。这样的成见应该及时得到纠正。”
事实上，董明珠用人一贯以严厉著称。2022年，格力推出 “换岗者永不选用” 准则。董明珠以为职工频频换岗会对企业正常运营形成搅扰，还或许导致商业秘要走漏和人才流失，危害企业利益。但这一准则被以为约束了人才自在活动，不符合市场竞赛准则。
2023年，格力又施行了 “中心技能岗位终身追责制”。关于在中心技能岗位上作业的职工，不管何时脱离格力，只需其在职期间所担任的技能项目出现问题，都要承当相应职责。这一行动虽能强化中心技能人员的职责心，但也有人忧虑会给职工带来过大心理压力，影响立异积极性。
董明珠的言辞一向备受外界重视，往往也伴随着不少争议。此次股东大会上，除了 “海归派” 言辞外，董明珠还提及了小米轿车此前产生的火灾事故。董明珠说，“小米轿车你们看到了吧？格力在北京‘大一路’跑了十几年，从没有火灾事故，这便是实力，这便是技能。”
揭露材料显现，董明珠口中的“大一路”即为北京的1路公交。有媒体报道，自2018年开端，1路公交全线车辆悉数更新为格力钛新能源海豚车型。
不过，董明珠曾多次在揭露场合表明，自己的言辞和决议计划是根据对企业久远开展的考虑，不会因外界的质疑和批判而容易改动。