假如你离任了
你会想做些啥？
有些小伙伴或许会说
会赶忙把作业群都逐个退了
给自己组织一次放飞式旅行
或者是在家休养生息
再回职场大干一场
不论怎么
离任后许多人或许都不会
再和“前店主”有联系了
不过也有破例
最近
论题#离任职工给前公司寄了头猪#
冲上热搜
这究竟是怎么回事呢？
职工困难时受公司照顾
离任后宰头猪送上克己腊肉
近来，深圳一离任职工寄赠上百条腊肉给前公司，公司瞬间变猪肉铺，上百职工围着选择腊肉。
据悉，该职工在职期间，老公意外烧伤，就在家庭严重变故之际，得到公司爱心基金的协助并渡过了难关。职工很感动，表明这不仅仅是经济上的协助，更是一种精力上的鼓舞。
离任后，她宰了一头自家的猪并亲手制作成腊肉，寄到公司表明感谢。她怕自己腌制欠好，还请了姐姐一同协助。
公司将收到的腊肉分发给了职工，我们纷纷表明十分好吃。
还有职工在交际渠道“夸夸”自家企业，称公司的社会责任感超强，爱心基金也协助了许多职工。
公司将收到的腊肉分发给职工。图片来历：深圳发布
对此
许多网友留言表明仰慕
称这便是自己的“梦中情司”
还有不少网友以为
企业珍惜职工
职工感谢企业
这样的双向奔赴太暖了
还有网友注重到腊肉
表明看着就流口水
企业是船，职工是帆
帆的坚实，成果船的远航
其实这样的暖心故事还有不少
胖东来设置“冤枉奖”
被网友赞为“神仙公司”
网传超市品牌胖东来薪资待遇表
引发广阔网友注重
其间说到按正常流程作业
受冤枉的职工
会取得5000~8000元的补助
后续胖东来也进行了回应
公司对职工的确设有“冤枉奖”
意在鼓舞职工做正确的事
但奖金并非网传的那么高
而是根据状况奖赏在500元到5000元不等
即便是这样
也仍旧让人仰慕
胖东来由于人性化的服务和职工福利待遇
成了我们眼中的“神仙公司”
离任8个月
收到前公司年终奖
2023年12月，湖南长沙一女生在交际渠道上发帖称，自己4月份辞去职务，没想到8个月后收到了前公司发来的年终奖近9000元。别的，这个女生属龙，公司还特别给本命年的她选择了龙行龘龘开运礼盒，并发送了祝愿短信。
离任4个月后
收到前公司年货
2023年接近新年，河南郑州的金先生遽然收到了前公司寄来的两大箱年货，鸡、鸭、鱼、零食大礼品一应俱全，引许多网友仰慕。
他介绍，自己是2022年中秋前早年公司离任的，刚离任就收到了前公司寄的中秋礼品。他还表明，自己离任是由于家庭原因，前公司气氛特别好，老板常常请职工吃饭，吃火锅就没吃过素食，职工生日也会给职工送礼物，我们还一同聚餐。
关爱藏在细节里
“梦中情司”多多益善
从该公司职工的留言来看，以爱心基金为代表的职工帮扶方针一向都有，遭到协助的职工也不止一位。可以说，这种真正视职工为“家人”、发起互帮互助的温馨气氛，在这家公司现已沉积为一种比较老练安稳的企业文化。这也是许多网友感叹并仰慕“别人家的公司”的根本原因。
在交际渠道上，在职、离任职工对公司、前公司的吐槽，随处可见。这其间，有对加班众多、歹意解雇职工、变相强逼怀孕女职工离任等种种涉嫌违背劳动者权益法令法规的做法；也有一些看似“振振有词”但其实在法、情与理上难以站得住脚的行为，比方要求职工下班时间也要“秒回”作业信息等。每到年终岁末，对行将离任职工回绝发放年终奖、年货等各项福利，也是适当遍及的现象。
无论是踩到了法令的红线，仍是在日常办理中以“严厉”为名行苛待职工之事，都显现了一个毋庸置疑的实际：一些企业对法令和劳动者权益的敬畏认识、对职工的关怀与照顾，都还有很大的提高空间。
不过，值得欣喜的是，越来越多的企业现已做出了回应。有网友表明，自己离任8个月后收到了前公司发的年终奖，公司还特意给本命年的她送上了龙年开运礼盒；有网友在离任4个月后收到了前公司寄送的年货。
这些行为或许细小而琐碎，但对职工的有心、用心对待，往往就藏在这些细节里。一种看到“人”、注重“人”的价值的企业文化和职场生态，便是靠这样一个个详细举动来表现、促进、改进。
不要小看这种细小的改动。现在的年轻一代在求职时，往往比“前浪”更为垂青这些表现企业价值取向和文化气氛的纤细之处。而说到底，一家能行稳致远的企业，在遵法、标准、完善的办理之外，也必定具有善待职工的精力底色。换句话说，人们正在用脚投票，选择那些具有人文见识的企业，而聪明的企业也应当及时辨认并适应这种呼声。
（归纳来历：深圳商报、南方日报、深圳工会、新浪微博、极目新闻、中国工人、光明日报、深圳发布等）
本期修改：甘皙 程莉莉