新京报贝壳财经讯（记者程子姣）每当年头，关于大厂年终奖的评论都会占有热议论题。3月1日，新京报贝壳财经记者从京东内部得悉，京东于日前给职工发放年终奖，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅添加，同比上年度增加72%。其间，有16个事务小组取得了超20倍月薪的奖金，最高的事务小组取得了超50倍月薪的奖金，相关内容已在京东内部发布公告。
在此次取得超量年终奖的京东采销小组中，有人直接取得了超百万的年终奖金，还有上一年刚参加工作的00后应届毕业生，直接取得了近20倍月薪的年终奖。京东内部人士称，此次京东之所以向京东采销发放超量年终奖，除了对优异职工的鼓舞外，也是京东Big Boss（大老板）安排变革落地的效果。
“为了大力报答战役在前哨的采销兄弟们，公司全面加大奖金的投入力度，施行按奉献分配、上不封顶。”京东公告显现，2024年京东将继续加大对Boss单元的资源投入，鼓励做出成绩的京东采销，让他们可以取得远超商场水平的鼓励报答。
揭露报导显现，京东于上一年4月进行了采销单元安排变革，精简安排层级，让直接作战的事务单元具有更大的决议计划权。这种调整是期望可以发明更多时机，推进优异的Boss人才浮出水面，一起也是为京东继续发力的贱价行动供给相应的安排人才保证。
上一年底，京东集团宣告，2024年1月1日起京东采销等一线事务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年头京东零售全员将均匀加薪不低于20%。
修改 陈莉
校正 翟永军